“嚴繩”就是要嚴加督責，清慎誠戒。建筑業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須建立健全人才培養(yǎng)的體制機制，讓人才的成長能夠跟上行業(yè)發(fā)展步伐。近年來，國家和行業(yè)主管部門發(fā)布一系列文件，為建筑業(yè)人才培養(yǎng)工作指明了方向，加快了建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的形成。
　　2012年實施的《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》定義了建筑施工企業(yè)關鍵技術崗位“八大員”，即施工員（測量員）、質(zhì)量員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務員(預算員)和資料員。截至2019年年底，建筑業(yè)從業(yè)人員已達5427.37萬人。
　　為進一步提高施工現(xiàn)場專業(yè)人員技術水平和綜合素質(zhì)、保證工程質(zhì)量安全，住房和城鄉(xiāng)建設部于2019年1月發(fā)布《關于改進住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作的指導意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟分赋隽伺嘤柨己斯ぷ鞯闹匾?，并從職業(yè)培訓體系、培訓質(zhì)量、創(chuàng)新考核評價方式、加強繼續(xù)教育、優(yōu)化培訓管理服務和加強監(jiān)督檢查6方面，對施工現(xiàn)場“八大員”的培訓與考核提出了新的指導思想和工作目標：堅持以人為本、服務行業(yè)發(fā)展、貼近崗位需求、突出專業(yè)素養(yǎng)，不斷加強和改進施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作。落實企業(yè)對施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓主體責任，發(fā)揮企業(yè)和行業(yè)組織、職業(yè)院校等各類培訓機構優(yōu)勢，不斷完善施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)教育培訓機制，培育高素質(zhì)技術技能人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展后備人才。《意見》還要求發(fā)揮住房和城鄉(xiāng)建設主管部門政策指導、監(jiān)管服務重要作用，促進施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓規(guī)范健康發(fā)展。
　　根據(jù)《意見》，今年，建筑業(yè)要實現(xiàn)建筑工人全員培訓、持證上崗；到2025年，基本形成“以中級技工為主體、高級技工為骨干，技師、高級技師為龍頭，老、中、青比例合理，職業(yè)化程度較高”的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。這是對施工現(xiàn)場專業(yè)人員和施工企業(yè)管理者的“嚴繩”，更是行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的應然與必然之舉。